＜私のゴキゲンLIFESHIFT宣言＞
「ゴキゲンな人生」と「ヤリガイのある人生」を両立させることは可能なのか !？
私は、「日本の子供たち一人に１台の学習者パソコンを手渡す」というヤリガイの大きな仕事と、同時に「高齢の母の介護」に直面し、仕事のヤリガイと家族との大事な時間の両立に悩みました。その後、母が急死し、この時「家族との大事な時間は巻き戻しが効かない」という事実を痛感しました。
リンダ・グラットン氏らの「100年時代の人生戦略：LIFESHIFT」を読み、自分を苦しめていた状況は「仕事のヤリガイによる、家族とのゴキゲンな機会の搾取なのではないか！」と気づき、５８歳で一念発起して、Microsoftからアーリーリタイア（セミリタイア）をしました。
その後、今回の経験を活かすために、「家族の記念日を笑顔の美記憶にする」というコンセプトで、グランアニバーサリー・DishApp合同会社を立ち上げました。
では、それからどうするか？
このブログでは、アーリーリタイアで経済的な自立をし、他人に人生を左右されない自由を謳歌しつつ、その後も「75歳位までヤリガイのある持続可能な社会貢献」するという「ゴキゲン✖️ヤリガイが調和された人生」の実現性を、皆さんと一緒に様々なテーマを追いながら考えていきたいと思います。
シニア起業した後でも、仕事にヤリガイを搾取されないように、家族との時間を充実し、人生のゴールデンエイジを最大限に楽しむために「美記憶家」になる決意で、日々をゴキゲンにコントロールしていくつもりです。そのレポートとしても参考にしていただければ幸いです。
【アーリーリタイアする意味・ライフスタイル】
ゴキゲンLife Shiftの信条 – より良く生きるための新たな決意 – ゴキゲンLIFESHIFT (gokigenlifeshift.com)
アーリーリタイアするには サイドFIRE、セミリタイア、シニアライフをして、目指すべき新しいライフスタイル
【プロフェッショナル】
所有資産だけじゃない！人生を豊かにする「存在資産」の活用法
存在資産とは、スキル、知識、経験、人間関係などの無形資産を指します。VUCAに直面するこれからの時代を生き抜くためには、金融資産だけでなく、存在資産もバランスよく運用・管理することが求められます。
【人生100年時代・後悔しない定年後】
ゴキゲン×ヤリガイのポートフォリオ
自分自身のライフスタイルを分析して、人生100年時代に応じたLifeshiftを目指す方法
【人生100年時代の哲学・自己実現】
ゴキゲンLifeshift流の「自己実現」 ： 人生を豊かにする新しい学び方
ゴキゲンLifeshiftは、単なるライフスタイルの提案を超え、人生の各段階での自己実現と社会貢献を目指す人生哲学です。
「ゴキゲン×ヤリガイ」のバランスを大事にするこの哲学は、個人が自分自身の可能性を最大限に引き出し、生涯に渡って社会の中で意味ある役割を果たすことを奨励します。
【キャリアデザイン】
ゴキゲンLifeshift的 キャリア設計: 誰にも依存しない【キャリア自律】
ゴキゲンLifeshiftは、会社や組織に依存することなく、個々人が自分らしいキャリアを築き、自ら人生を設計し、積極的に人生を歩むことを支援する哲学です。単に仕事をするだけではなく、家族と共に過ごす自分自身の幸福感と、社会への貢献を両立させることを目指します。他の誰かから指示されるでもなく、自分自身で自律して、ゴキゲンな精神状態で、ヤリガイある社会貢献を実現する人生を組み上げることが、ゴキゲンLifeshift的キャリア設計の核心です。
【資産運用・Die With Zero理論】
ゴキゲンな資産運用の極意：年115％で伸ばす資産作りの秘訣とアーリーリタイアへの道
アーリーリタイアを実現するための資産運用の基本理論は、年率115％の成長目標を設定し、その実現可能性を追求することです。この理論は、元本が5年で2倍になるというマジックナンバーを活用しています。その秘訣を開示します。
FIRE理論を逆転するDie with Zero：【資産は使い切って死ぬ】理論で後悔しない人生設計
【経済的自由】
アーリーリタイアを叶える支出管理術：節約しながらゴキゲンな生活を送る
アーリーリタイアを実現するためには、現役生活時代からの「支出抑制」が非常に重要です。
支出管理は、将来の自由を手に入れるために、今を生きる私たちができる、最も実践的なステップの一つです。
【柔軟な働き方】
定年後「年齢差別」と闘う
45歳になったら読んでもらいたい定年後の人生や、シニア起業のこと
【シニア人生の設計】
年齢差別と向き合う：ハローワークの現実とシニアの再就職への道
シニアの皆様が自らの手で生きがいを感じる再就職の道を見つけるための支援します。
ハローワークに頼ることなく、自己実現と社会貢献を通じて、充実した第二のキャリアを築くための情報とインスピレーションを提供します。
【転職】
45歳以上のFIRE志望者が年収を2倍にする方法
FIREを達成する最重要な方法は「リタイアする前の給与をいかに効率的に上げるか」です。
しかし、日本の企業では、順調に出世していないと年齢とともに給与が減少する傾向があり、人生後半での資産の積み増しが難しくなります。
そう考えると「外資系企業への転職」は、年収を上げるための有力な選択肢になります。
特に外資系企業は日本企業に比べて、転職の条件が厳しくなる45歳以上にとって、年齢に関係なく能力や実績を評価してくれる場合が多く、年収を上げるチャンスがあります。
この記事は50代で外資系企業に転職した経験から考えた、40代・50代の方々に対する外資系企業への転職の具体的なアドバイスです。
【FIRE 、アーリーリタイア本 おすすめ】
経済的自立のための図書館
Lifeshift、アーリーリタイア、経済的自立の参考図書を教えます
【体験談集：FIRE、セミリタイア、シニア起業】
ゴキゲンLifeshiftへのヒント集
FIRE、セミリタイア、シニア起業に役立つ実践アドバイス
＜ブログ＞ 真摯に人生を企み、真摯に人生を生きる
以下のテーマ別にブログをカテゴリー分けしています。ご興味のあるページからお読みください。
そして、ゴキゲンで、ヤリガイの調和が取れたあなたらしい人生を実現する方法をじっくり、ゆっくり考えていきましょう。
【プロフィール：太田 泉】
５８歳でアーリーリタイア（セミリタイア）し「ゴキゲンLIFESHIFT」をオープン。
６０歳で、家族のハレの日を応援する「グランアニバーサリー」をシニア起業を実現し、東京シニアビジネスグランプリ・ファイナリストに選出されました。
略歴
現在
DishApp合同会社 2022年11月1日創業
グランアニバーサリー：家族の記念日を笑顔の美記憶にする 2024年1月11日ローンチ
＜SNS＞
アーリーリタイアを目指す４０代、５０代必読！
サイドFIREで「ゴキゲン×ヤリガイ」人生を目指す
ご意見・ご感想などあれば、ぜひSNSで！
アーリーリタイアやサイドFIRE、経済的自立、シニア起業、定年後の年齢差別 、学び、ニュース1日1題などについて、語っています。
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